LOSH Fall Newsletter 2026
Boletín de otoño de LOSH 2026
Director’s Statement
Mensaje del Director
For nearly five decades, LOSH has adapted to the changing occupational health and safety landscape and this year has been no different. The preponderance of recent natural and industrial disasters in our region — from record-breaking summer heat waves, industrial incidents in Garden Grove and Boyle Heights, and ongoing cleanup and rebuilding efforts in communities impacted by the 2025 Los Angeles wildfires — have posed continued worker health challenges that our training programs have aimed to address. Our team is supporting exploratory research into new worker health and safety topics, and we are supporting innovative new OHS leadership models with union and worker center partners. This newsletter issue provides updates on several of these initiatives.
We have also created new communications tools to help highlight our ongoing activities and to put our work into a broader social and historical context. In the last year, we introduced a new blog on our website to highlight LOSH collaborations and initiatives, emerging issues, and other timely worker health topics — keep an eye on this space for new and upcoming features. We are also pleased to announce a new “From the LOSH Archives” spotlight in our newsletter, a regular feature where we will highlight LOSH’s role in the broader history of the occupational safety and health movement as a runup to our 50th anniversary commemoration in 2028.
As each year inevitably brings new challenges, we continually strive to meet the moment by looking to the past for lessons learned, by working closely with our partners to respond to the diverse needs of workers in our community, and by actively investing in the next generation of OHS professionals who will carry the torch in the decades to come.
Durante casi cinco décadas, el Programa Laboral de Seguridad y Salud Ocupacional (LOSH, por sus siglas en inglés) ha sabido adaptarse a los cambios en el ámbito de la seguridad y la salud ocupacional, y este año no ha sido la excepción. Nuestra región ha enfrentado numerosos desastres naturales e industriales: olas de calor sin precedentes, incidentes industriales en Garden Grove y Boyle Heights, y labores continuas de limpieza y reconstrucción en las comunidades afectadas por los incendios forestales de Los Ángeles del 2025. Estas situaciones han generado nuevos desafíos para la salud de las personas trabajadoras, a los que hemos procurado responder mediante nuestros programas de capacitación. Además, nuestro equipo está impulsando investigaciones exploratorias sobre nuevos temas relacionados con la seguridad y la salud laboral, así como modelos innovadores de liderazgo en colaboración con sindicatos y centros de trabajadores. En esta edición del boletín compartimos información sobre varias de estas iniciativas.
También hemos creado nuevas herramientas de comunicación para dar mayor visibilidad a nuestras actividades y situar nuestro trabajo dentro de un contexto social e histórico más amplio. Durante el último año, incorporamos un nuevo blog a nuestro sitio web para compartir las colaboraciones e iniciativas del programa LOSH, abordar problemas emergentes y presentar otros temas actuales relacionados con la salud de las personas trabajadoras. Le invitamos a visitar este espacio para conocer nuestras nuevas publicaciones y próximos contenidos. Asimismo, nos complace anunciar una nueva sección de nuestro boletín titulada “De los archivos de LOSH”. En cada edición, destacaremos el papel que el programa LOSH ha desempeñado en la historia del movimiento de seguridad y salud ocupacional, mientras nos preparamos para conmemorar nuestro 50 aniversario en el 2028.
Cada año trae consigo nuevos desafíos. Para estar a la altura de las circunstancias, recurrimos a las lecciones del pasado, colaboramos estrechamente con nuestras organizaciones aliadas para atender las diversas necesidades de las personas trabajadoras de nuestra comunidad e invertimos en la próxima generación de profesionales de la seguridad y salud ocupacional que darán continuidad a esta labor durante las próximas décadas.
Feature story
Reportaje especial
Labor unions have long played a vital role in the occupational health and safety movement – from advocating for the eight-hour work day to calling for the establishment of government programs like OSHA and NIOSH to demanding workers’ “right to know” about toxic exposures. That legacy is also part of LOSH’s origin story. Our program launched in 1978 in part to support organized labor in developing worker expertise around safety and health issues and in making best use of the still relatively new federal and state OSHA programs (see “From the LOSH Archives” below).
Working with union partners remains central to LOSH’s work today by helping to educate their members on a range of OHS issues — how to recognize and control workplace hazards, collectively bargain around health and safety issues, participate on health and safety committees, confront potential violations of OSHA standards, and navigate new and emerging worker health issues.
This year, our partnerships with organized labor have reached at least 350 workers in food service, healthcare, education, hazardous waste, and a range of industrial settings, as well as union staff, with sessions in both English and Spanish.
LOSH research activities also engage with union partners to investigate hazards of concern and examine promising prevention strategies. And through our participation in the national Occupational Health Internship Program (OHIP) program, we place student interns with union locals each summer, helping to both contribute to unions’ ongoing health and safety activities and to equip the next generation of young OHS professionals with knowledge of organized labor and other worker organizations.
As unions continue to play a critical role in safeguarding worker health and wellbeing, we look forward to continued collaboration with our union partners as they carry out their longstanding commitment to advocating for improved health and safety protections for workers.
Is your union interested in partnering with us? Reach out at (310) 794-5964 or loshinfo@ucla.edu.
Los sindicatos han desempeñado durante mucho tiempo un papel fundamental en el movimiento de seguridad y salud ocupacional: desde defender la jornada laboral de ocho horas e impulsar la creación de programas gubernamentales como la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) y el Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH, por sus siglas en inglés), hasta exigir que se respete el “derecho a saber” de las personas trabajadoras sobre la exposición a sustancias tóxicas. Este legado también forma parte de los orígenes del programa LOSH. Nuestro programa se creó en 1978, en parte, para apoyar al movimiento sindical en el desarrollo de los conocimientos y la experiencia de las personas trabajadoras en temas de seguridad y salud, así como para aprovechar al máximo los programas federales y estatales de OSHA, que todavía eran relativamente nuevos en aquel momento (consulte la sección “De los archivos del programa LOSH” más adelante).
La colaboración con nuestres aliades sindicales continúa siendo un elemento central del trabajo del programa LOSH. Juntes, ayudamos a capacitar a sus integrantes sobre diversos temas de seguridad y salud ocupacional, como reconocer y controlar los peligros en el lugar de trabajo, negociar colectivamente asuntos de salud y seguridad, participar en comités de salud y seguridad, responder a posibles infracciones de las normas de la OSHA y abordar problemas nuevos y emergentes que afectan la salud de las personas trabajadoras.
Este año, nuestras colaboraciones con el movimiento sindical han beneficiado a por lo menos 350 personas trabajadoras de los sectores de servicios de alimentos, atención médica, educación, residuos peligrosos y diversas industrias, además de integrantes del personal sindical. Las sesiones se impartieron tanto en inglés como en español.
Las iniciativas de investigación del programa LOSH también cuentan con la participación de organizaciones sindicales para estudiar peligros de especial preocupación y evaluar estrategias de prevención prometedoras. Asimismo, mediante nuestra participación en el Programa Nacional de Pasantías en Salud Ocupacional (OHIP, por sus siglas en inglés), cada verano asignamos estudiantes en prácticas profesionales a sindicatos locales. De esta manera, contribuimos a las actividades continuas de salud y seguridad de los sindicatos y brindamos a la próxima generación de jóvenes profesionales de la seguridad y salud ocupacional conocimientos sobre el movimiento sindical y otras organizaciones de trabajadores.
Los sindicatos continúan desempeñando un papel esencial en la protección de la salud y el bienestar de las personas trabajadoras. Por ello, esperamos seguir colaborando con nuestras organizaciones sindicales aliadas mientras mantienen su compromiso histórico de promover mejores medidas de protección de la salud y la seguridad laboral.
¿A su sindicato le interesa colaborar con nosotres? Comuníquese al (310) 794-5964 o escriba a loshinfo@ucla.edu.
Spotlights
Acontecimientos Importantes
This summer, the LOSH research team kicked off a new study investigating potential occupational cancer risks among fire equipment mechanics in California. These workers provide vital support services for firefighting activities by cleaning and repairing vehicles and equipment at fire stations and repair facilities and providing onsite assistance during active fires. As a result, fire equipment mechanics may face similar occupational exposures as firefighters in the course of their work through encounters with post-burn residues on vehicles and equipment, inhaling smoke from active fires, and contact with fire suppressing foams and liquid “wash” at fire scenes. However, they are not considered uniformed first responders and are not consistently afforded similar protections such as access to PPE. No published studies to date have examined the risks of carcinogen exposures among fire equipment mechanics. This first-of-its-kind study will document the exposures and risks faced by these often-overlooked workers and will identify opportunities to better protect their health and safety on the job.
This project is a collaboration with the UCLA Center for Occupational and Environmental Health (COEH) and the American Federation of State, County, and Municipal Employees (AFSCME), who represent fire equipment mechanics in Los Angeles County, with funding from the Commission on Health and Safety and Workers’ Compensation (CHSWC). Stay tuned for future updates about the results of this work!
Este verano, el equipo de investigación del programa LOSH puso en marcha un nuevo estudio sobre los posibles riesgos de cáncer ocupacional que enfrentan quienes reparan y dan mantenimiento a equipos contra incendios en California. Este personal presta servicios esenciales de apoyo a las labores de extinción de incendios. Entre sus tareas se encuentran limpiar y reparar vehículos y equipos en estaciones de bomberes y talleres de reparación, además de brindar asistencia en el lugar mientras los incendios se encuentran activos. Debido a la naturaleza de su trabajo, el personal de mecánica de equipos contra incendios puede enfrentar exposiciones ocupacionales similares a las del personal de bomberes. Estas exposiciones pueden producirse al entrar en contacto con residuos de combustión presentes en vehículos y equipos, inhalar humo de incendios activos o manipular espumas utilizadas para extinguir incendios y líquidos de “lavado” en las zonas afectadas. Sin embargo, estas personas no se consideran integrantes uniformades de los equipos de primera respuesta y no siempre reciben las mismas medidas de protección, como el acceso a equipo de protección personal (PPE, por sus siglas en inglés). Hasta la fecha, no se han publicado estudios que analicen los riesgos de exposición a sustancias cancerígenas entre el personal de mecánica de equipos contra incendios. Este estudio, el primero de su tipo, documentará las exposiciones y los riesgos que enfrenta este grupo de trabajadores, cuyas necesidades suelen pasar desapercibidas. Asimismo, permitirá identificar oportunidades para proteger mejor su salud y seguridad en el trabajo.
Este proyecto se realiza en colaboración con el Centro de Salud Ocupacional y Ambiental de la UCLA (COEH, por sus siglas en inglés), y la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, de Condados y Municipales (AFSCME, por sus siglas en inglés), organización que representa al personal de mecánica de equipos contra incendios del condado de Los Ángeles. El estudio cuenta con financiamiento de la Comisión de Salud, Seguridad y Compensación Laboral (CHSWC, por sus siglas en inglés). ¡Manténgase al tanto de las próximas novedades sobre los resultados de este estudio!
At the core of our Worker Occupational Safety and Health Training and Education Program (WOSHTEP) is the multiday Specialist course, an interactive leadership program that incorporates popular education methods to prepare frontline workers to take active roles in improving health and safety in their workplaces and communities. Earlier this year, LOSH partnered with the Pomona Economic Opportunity Center (PEOC) to provide the WOSH Specialist course for domestic workers. Training topics for this high-risk, underserved industry included identifying and controlling hazards, workers’ compensation, workplace violence prevention, and health and safety committees. Guest speakers included a previous WOSH course participant who had established a health and safety committee and filed a Cal/OSHA complaint after an employer neglected to correct hazards in her workplace – an effective demonstration of how WOSH Specialists take skills learned in the classroom and put them into action.
To learn more about upcoming WOSHTEP programs and Specialist courses offered in English and Spanish, please visit our website.
Uno de los componentes centrales de nuestro Programa de Capacitación y Educación en Seguridad y Salud Ocupacional para Trabajadores (WOSHTEP, por sus siglas en inglés) es el curso de varios días para Especialistas. Este programa interactivo de liderazgo incorpora métodos de educación popular para preparar a quienes trabajan en primera línea a fin de que desempeñen un papel activo en el mejoramiento de la salud y la seguridad en sus lugares de trabajo y comunidades. A principios de este año, LOSH colaboró con el Centro de Oportunidades Económicas de Pomona (PEOC, por sus siglas en inglés) para impartir el curso para Especialistas de Seguridad y Salud Ocupacional para Trabajadores (WOSH, por sus siglas en inglés) dirigido a personas trabajadoras del hogar. La capacitación abordó temas esenciales para este sector de alto riesgo y tradicionalmente desatendido, entre ellos la identificación y el control de peligros, la compensación laboral, la prevención de la violencia en el lugar de trabajo y los comités de salud y seguridad. Entre las personas invitadas se encontraba una exparticipante del curso de WOSH, quien había establecido un comité de salud y seguridad y presentado una denuncia ante Cal/OSHA después de que su empleador no corrigiera los peligros existentes en su lugar de trabajo. Su experiencia demostró claramente cómo quienes se forman como Especialistas de WOSH llevan a la práctica los conocimientos y las habilidades adquiridos en el salón de clases.
Para obtener más información sobre los próximos programas de WOSHTEP y los cursos para Especialistas que se ofrecen en inglés y español, visite nuestro sitio web.
Our latest blog posts highlight two critical components of worker health and safety: protecting workers on the front lines of disaster recovery and ensuring that workers have a meaningful role in workplace safety decisions.
Nuestras publicaciones más recientes destacan dos aspectos fundamentales de la salud y la seguridad laboral: proteger a quienes trabajan en primera línea durante las labores de recuperación después de un desastre y garantizar que las personas trabajadoras tengan una participación significativa en las decisiones sobre la seguridad en sus lugares de trabajo.
In the Spring of 2025, LOSH partnered with the Instituto de Educación Popular del Sur de California (IDEPSCA) and the National Day Laborer Organizing Network (NDLON) to survey 151 day laborers and domestic workers in LA County who had been involved in cleanup and recovery following the January 2025 Los Angeles County fires. Our research found that many workers faced serious hazards including toxic ash and debris, unstable structures, sharp objects, and extreme heat while lacking adequate personal protective equipment and training, highlighting the need for stronger protection, training, and enforcement for workers who play a vital yet often overlooked role in disaster recovery. Read a full summary of our research findings in our recent blog post.
En la primavera de 2025, LOSH colaboró con el Instituto de Educación Popular del Sur de California (IDEPSCA) y la Red Nacional para la Organización de Jornaleres (NDLON, por sus siglas en inglés) para realizar una encuesta entre 151 personas jornaleras y trabajadores del hogar del condado de Los Ángeles que participaron en las labores de limpieza y recuperación posteriores a los incendios ocurridos en enero del 2025. Nuestra investigación reveló que muchas de estas personas enfrentaron peligros graves, como cenizas y escombros tóxicos, estructuras inestables, objetos afilados y calor extremo, sin contar con la capacitación ni el equipo de protección personal adecuados. Estos hallazgos ponen de manifiesto la necesidad de fortalecer las medidas de protección, la capacitación y el cumplimiento de las normas para quienes desempeñan una función esencial en la recuperación después de los desastres, pero cuyo trabajo con frecuencia pasa desapercibido. Consulte el resumen completo de los hallazgos de nuestra investigación en nuestra publicación reciente del blog.
Workers have first-hand knowledge of the hazards they encounter on the job, making their participation an essential part of effective workplace health and safety programs. Our latest blog post explores the history and importance of employee involvement, with a particular focus on Cal/OSHA’s Process Safety Management standard for oil refineries, and the critical role worker participation can play in preventing serious incidents.
Las personas trabajadoras conocen de primera mano los peligros que enfrentan durante el desempeño de sus labores. Por esta razón, su participación constituye un componente esencial de todo programa eficaz de salud y seguridad en el lugar de trabajo. Nuestra publicación más reciente del blog analiza la historia y la importancia de esta participación, con especial atención a la norma de Gestión de la Seguridad de Procesos de Cal/OSHA para las refinerías de petróleo. También destaca el papel decisivo que puede desempeñar la participación de las personas trabajadoras en la prevención de incidentes graves.
As record-setting heat waves continue to threaten workers across Southern California, LOSH is expanding its efforts to protect workers from heat-related illness through training, outreach, and partnerships with worker-serving organizations. Our workshops build on California’s worker heat protections, which are among the few such regulations in the nation. This year we provided heat-illness prevention trainings for 240 workers in the construction and steel industries as well as for day laborers and domestic workers and those in workforce development programs. Over the summer months, we also distributed 122 heat-illness prevention kits to construction workers and day laborers engaged in rebuilding and reconstruction efforts in the Altadena and Palisades burn sites. These kits included critical items such as cooling towels and gaiters, water bottles, and sunglasses to help workers stay cool, hydrated, and safe during hot conditions.
Mientras las olas de calor sin precedentes continúan poniendo en riesgo a las personas trabajadoras del sur de California, el programa LOSH está ampliando sus esfuerzos para protegerlas de las enfermedades causadas por el calor mediante actividades de capacitación y difusión, así como alianzas con organizaciones que prestan servicios a trabajadores. Nuestros talleres se basan en las medidas de protección de California contra el calor en el trabajo, las cuales se encuentran entre las pocas normas de este tipo vigentes en el país. Este año impartimos capacitaciones sobre la prevención de enfermedades causadas por el calor a 240 personas de las industrias de la construcción y el acero, así como a personas jornaleras, trabajadores del hogar y participantes de programas de desarrollo de la fuerza laboral. Durante los meses de verano, también distribuimos 122 kits para la prevención de enfermedades causadas por el calor entre personas trabajadoras de la construcción y jornaleras que participaban en las labores de reconstrucción de las zonas afectadas por los incendios en Altadena y Palisades. Los kits incluían artículos esenciales, como toallas y cubrecuellos refrescantes, botellas de agua y lentes de sol, para ayudarles a mantenerse frescas, hidratadas y protegidas durante los periodos de calor.
LOSH’s work is embedded within the broader history of occupational health and safety. In this new feature, we will spotlight materials from our archives that reveal glimpses of LOSH’s history as we look ahead to our 50th anniversary in 2028.
El trabajo del programa LOSH forma parte de la historia más amplia de la seguridad y la salud ocupacional. En esta nueva sección, destacaremos materiales de nuestros archivos que nos permitirán conocer distintos momentos de la historia del programa LOSH mientras nos preparamos para celebrar nuestro 50 aniversario en el 2028.
In spring 1979, the UCLA Labor Center released the inaugural issue of a new Worker Connection newsletter designed to share information and updates on various occupational health topics for workers and unions in Southern California. This resource was part of the Labor Center’s “Occupational Safety and Health Project” – the precursor to what eventually became LOSH. The OSH Project had been launched the previous year with funding from the Occupational Safety and Health Administration’s (OSHA) “New Directions in Worker Training” grant program, an innovative new funding initiative pioneered by the agency’s first female director, Eula Bingham, that saw knowledgeable and active workers as essential in keeping workplaces safe.
With its New Directions funding, the OSH Project sought to help workers better understand their expanding rights under the relatively new OSHA programs. The first issue of the Worker Connection newsletter included details about Cal/OSHA’s new Lead Standard (1978), which set clear exposure limits and required that employers monitor workers’ blood lead levels and take action if levels exceeded certain limits. (This version of the California lead standard remained in place until 2025, when it was strengthened to reflect current scientific understandings of the dangers of lead.)
The newsletter also provided updates about advocacy efforts around workers’ access to information about occupational hazards, including exposure to toxic chemicals. Years before OSHA adopted its Hazard Communication Standard, unions were successful in gaining stronger “right-to-know” protections through collective bargaining, including contract provisions granting workers access to their own medical records, which employers often concealed.
Programs such as LOSH – along with UC Berkeley’s Labor Occupational Health Program, established in 1974 – were groundbreaking at the time. They were among the earliest to actively recognize that workers played critical roles in health and safety as they sought to extract occupational safety and health programs from the exclusive realm of management. In doing so, they aimed to ensure that workers and unions had access to trusted organizations for information and support.
En la primavera de 1979, el Centro Laboral de la Universidad de California en Los Ángeles (UCLA, por sus siglas en inglés) publicó el primer número de un nuevo boletín titulado Conexión de les Trabajadores, creado para compartir información y novedades sobre diversos temas de salud ocupacional con las personas trabajadoras y los sindicatos del sur de California. Esta publicación formaba parte del “Proyecto de Seguridad y Salud Ocupacional” del Centro Laboral, precursor de lo que posteriormente se convertiría en LOSH. El Proyecto de Seguridad y Salud Ocupacional había comenzado el año anterior gracias al financiamiento del programa de subvenciones “Nuevas Orientaciones para la Capacitación de Trabajadores” de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés). Esta innovadora iniciativa de financiamiento fue impulsada por Eula Bingham, la primera mujer en dirigir la agencia, quien consideraba que contar con personas trabajadoras informadas y participativas era esencial para mantener seguros los lugares de trabajo.
Gracias al financiamiento de Nuevas Orientaciones, el proyecto buscaba ayudar a las personas trabajadoras a comprender mejor los derechos que estaban adquiriendo mediante los programas de la OSHA, que todavía eran relativamente nuevos. El primer número del boletín Conexión de les Trabajadores incluía información sobre la nueva Norma sobre el Plomo de Cal/OSHA, adoptada en 1978. Esta norma estableció límites claros de exposición y exigió que les empleadores vigilaran los niveles de plomo en la sangre de las personas trabajadoras y tomaran medidas cuando estos superaran determinados límites. (Esta versión de la norma de California permaneció vigente hasta el 2025, cuando se reforzó para incorporar los conocimientos científicos actuales sobre los peligros del plomo.)
El boletín también presentó información sobre las iniciativas de defensa dirigidas a garantizar el acceso de las personas trabajadoras a información acerca de los peligros ocupacionales, incluida la exposición a sustancias químicas tóxicas. Años antes de que la OSHA adoptara su Norma de Comunicación de Peligros, los sindicatos ya habían conseguido protecciones más sólidas del “derecho a saber” mediante la negociación colectiva. Entre ellas se encontraban disposiciones contractuales que permitían a las personas trabajadoras consultar sus propios expedientes médicos, información que les empleadores ocultaban con frecuencia.
Programas como LOSH y el Programa Laboral de Salud Ocupacional de UC Berkeley, creado en el 1974, fueron pioneros en su época. Se encontraban entre los primeros en reconocer activamente el papel fundamental de las personas trabajadoras en la salud y la seguridad laboral y buscaban que los programas de seguridad y salud ocupacional dejaran de pertenecer exclusivamente al ámbito de la gerencia. Su objetivo era garantizar que las personas trabajadoras y los sindicatos tuvieran acceso a organizaciones de confianza que les proporcionaran información y apoyo.
Upcoming Opportunities
Próximas oportunidades
Sign up for our 8-hour and 40-hour Hazardous Waste Operations & Emergency Response (HAZWOPER) trainings. Register here.
¡Inscríbase en nuestros cursos de capacitación sobre Operaciones de Residuos Peligrosos y Respuesta a Emergencias (HAZWOPER) de 8 y 40 horas. Inscríbase aquí.
Now in its 23rd year, the Occupational Health Internship Program (OHIP) connects graduate and undergraduate students with labor unions, worker centers, and other worker advocacy groups nationwide. Through hands-on research and community-based projects, OHIP interns gain experience addressing real-world worker health and safety issues while supporting worker-focused organizations.
Applications for OHIP 2027 will be available in late December or early January. To learn more about the program and stay informed about application updates, visit ohipintern.org. If your organization is interested in hosting OHIP interns during the summer of 2027, please complete this form.
En su 23.er año, el Programa de Pasantías en Salud Ocupacional (OHIP) conecta a estudiantes de licenciatura y posgrado con sindicatos, centros de trabajadores y otras organizaciones dedicadas a defender los derechos de las personas trabajadoras en todo el país. Mediante investigaciones prácticas y proyectos comunitarios, quienes realizan sus pasantías a través de OHIP adquieren experiencia abordando problemas reales de salud y seguridad laboral, al mismo tiempo que apoyan a organizaciones que trabajan en beneficio de las personas trabajadoras.
Las solicitudes para participar en el OHIP del 2027 estarán disponibles a finales de diciembre o principios de enero. Para obtener más información sobre el programa y mantenerse al tanto de las novedades relacionadas con el proceso de solicitud, visite ohipintern.org. Si su organización tiene interés en recibir estudiantes de OHIP durante el verano de 2027, complete este formulario.
The Young Worker Leadership Academy (YWLA) is an all-expenses paid, three-day leadership training for teens on workplace health, safety, and workers’ rights. Participants will learn about workers’ rights policies and will design community projects to share what they have learned ahead of Safe Jobs for Youth month next May. The 2027 Academy will take place February 4-6, 2027, on the UC Berkeley campus. Applications are due by December 1, 2026 – apply here!
La Academia de Liderazgo para Trabajadores Jóvenes (YWLA, por sus siglas en inglés) es una capacitación de liderazgo de tres días, con todos los gastos cubiertos, dirigida a adolescentes y enfocada en la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, así como en los derechos de las personas trabajadoras. Quienes participen conocerán las políticas relacionadas con los derechos laborales y diseñarán proyectos comunitarios para compartir lo aprendido antes del Mes del Trabajo Seguro para Jóvenes, que se celebrará en mayo próximo. La Academia del 2027 se llevará a cabo del 4 al 6 de febrero del 2027 en el campus de UC Berkeley. Las solicitudes deberán presentarse a más tardar el 1 de diciembre de 2026. ¡Presente su solicitud aquí!
New LOSH Resources
Nuevos recursos de LOSH
LOSH’s new Heat Illness Protections for California Workers is a quick guide to California’s Outdoor and Indoor Heat Illness Prevention Standard and includes critical safety information along with details about worker rights and employer responsibilities around heat-illness prevention.
La nueva guía rápida del programa LOSH, Protecciones contra las Enfermedades Causadas por el Calor para las Personas Trabajadoras de California, explica la norma estatal para la prevención de enfermedades causadas por el calor en lugares de trabajo al aire libre y en interiores. Además, presenta información esencial de seguridad y detalles sobre los derechos de las personas trabajadoras y las responsabilidades de les empleadores en materia de prevención.
Mayra Zamora is a Research Associate supporting LOSH research initiatives and community partnerships aimed at addressing worker safety and health. She holds an MPH in Epidemiology from UCLA and a BA in Public Health from California State University, Los Angeles.
Mayra’s interests are centered on applying epidemiologic methods to understand social determinants of health and improve the systems that shape them. She believes community-driven data and research are powerful tools for improving the health and safety of workers in underserved and underrepresented communities.
Mayra Zamora es Investigadora Asociada y apoya las iniciativas de investigación y las alianzas comunitarias del programa LOSH dirigidas a mejorar la salud y la seguridad de las personas trabajadoras. Cuenta con una maestría en Salud Pública (MPH) con especialización en Epidemiología de la UCLA y una licenciatura en Salud Pública de la Universidad Estatal de California, Los Ángeles.
Los intereses de Mayra se centran en la aplicación de métodos epidemiológicos para comprender los determinantes sociales de la salud y mejorar los sistemas que los configuran. Considera que los datos y las investigaciones impulsados por las comunidades son herramientas poderosas para mejorar la salud y la seguridad de las personas trabajadoras de comunidades desatendidas y con representación insuficiente.
Our new WRUC Program Manager, Tamar Galindo, manages the federally-funded Western Region Universities Consortium to mitigate exposure to occupational and environmental hazards. She earned her MPH in Environmental Health Sciences at UCLA and her BA in Public Health from California State University, Los Angeles.
Tamar’s personal and professional interests lie at the intersection of community, environment, health, and justice. She is passionate about translational science and amplifying community voices and their lived experiences (including those of workers) into spaces that lead to policy, systems, and environmental changes.
Nuestra nueva gerenta del Programa de Consorcio de Universidades de la Región Oeste (WRUC, por sus siglas en inglés), Tamar Galindo, dirige el Consorcio de Universidades de la Región Oeste, una iniciativa financiada por el gobierno federal para reducir la exposición a peligros ocupacionales y ambientales. Tamar obtuvo una maestría en Salud Pública (MPH) con especialización en Ciencias de la Salud Ambiental de la UCLA y una licenciatura en Salud Pública de la Universidad Estatal de California, Los Ángeles.
Los intereses personales y profesionales de Tamar se encuentran en la intersección de la comunidad, el medioambiente, la salud y la justicia. Le apasionan la ciencia traslacional y la incorporación de las voces y experiencias de las comunidades (incluidas las de las personas trabajadoras) en los espacios donde se impulsan cambios en las políticas, los sistemas y el medioambiente.
Theresa Edwards is a Project Coordinator at LOSH supporting training and outreach efforts under the Worker Occupational Safety and Health Training and Education Program (WOSHTEP) and other statewide initiatives to engage both English- and Spanish-speaking audiences. Theresa holds an MA in Latin American Studies from UCLA, with concentrations in History, Geography, and Digital Humanities. She also has a BA in Spanish and Diplomacy & World Affairs with a minor in Politics from Occidental College.
Theresa’s interests lie at the intersection of human rights, environmental justice, and language justice. Drawing on her background in research, translation, and advocacy, she seeks to empower community members with the information that they need to defend their rights.
Theresa Edwards es Coordinadora de Proyectos del programa LOSH y apoya las iniciativas de capacitación y difusión del Programa de Capacitación y Educación en Seguridad y Salud Ocupacional para Trabajadores (WOSHTEP), así como otros proyectos estatales dirigidos a comunidades que se comunican en inglés o en español. Theresa cuenta con una maestría en Estudios Latinoamericanos de la UCLA, con especialización en Historia, Geografía y Humanidades Digitales. También obtuvo una licenciatura en Español y Diplomacia y Asuntos Mundiales, con una especialización secundaria en Política, de la Universidad Occidental.
Sus intereses se encuentran en la intersección de los derechos humanos, la justicia ambiental y la justicia lingüística. A partir de su experiencia en investigación, traducción y defensa de derechos, busca proporcionar a las comunidades la información y las herramientas necesarias para defender sus derechos.
Darrell Wang is the Western Region Universities Consortium (WRUC) Program Specialist at LOSH, where he supports staff in course coordination, training activities, and the development of education materials under our hazmat and environmental health worker training grant. He holds a BA in Economics and Public Affairs from UCLA.
Darrell values social justice, equity, and community, and is especially interested in education and workforce development interventions. He hopes to improve social, health, and economic outcomes for workers and families.
Darrell Wang es Especialista del Programa del Consorcio de Universidades de la Región Oeste (WRUC, por sus siglas en inglés) en el programa LOSH. En este cargo, apoya al equipo en la coordinación de cursos, las actividades de capacitación y la elaboración de materiales educativos financiados mediante nuestra subvención para la capacitación de personas trabajadoras sobre materiales peligrosos y salud ambiental. Cuenta con una licenciatura en Economía y Asuntos Públicos de la UCLA.
Darrell valora la justicia social, la equidad y el sentido de comunidad. Tiene un interés particular en las iniciativas educativas y de desarrollo de la fuerza laboral, y espera contribuir a mejorar las condiciones sociales, de salud y económicas de las personas trabajadoras y sus familias.
Sofia Sabra is a Research Associate supporting LOSH research initiatives on worker safety and health, employment, and California policy. Sofia holds an MPH in Community Health Sciences, specializing in Health Education and Health Promotion from UCLA. She also holds a BA in Human Biology and Society and a minor in Anthropology from UCLA.
Sofia advocates for improved safety for all workers. She values working in community-based research projects to understand how the social determinants of health impact underserved groups. Sofia is also interested in how environmental conditions, like extreme heat and air quality, impact the health of individuals.
Sofia Sabra es Investigadora Asociada y apoya las iniciativas de investigación del programa LOSH relacionadas con la seguridad y la salud de las personas trabajadoras, el empleo y las políticas públicas de California. Cuenta con una maestría en Salud Pública (MPH) en Ciencias de la Salud Comunitaria, con especialización en Educación y Promoción de la Salud, de UCLA. También obtuvo una licenciatura en Biología Humana y Sociedad, con una especialización secundaria en Antropología, de UCLA.
Sofia promueve mejores medidas de seguridad para todas las personas trabajadoras. Valora su participación en proyectos de investigación comunitaria que buscan comprender cómo los determinantes sociales de la salud afectan a las comunidades con acceso limitado a servicios y recursos. También le interesa estudiar cómo las condiciones ambientales, como el calor extremo y la calidad del aire, afectan la salud de las personas.